el proceso de selección

Desde que una empresa u otra entidad decide cubrir un puesto de trabajo hasta que la persona elegida firma el contrato pasan muchas cosas. Normalmente conocemos la existencia de un proceso de selección cuando vemos la oferta de trabajo, pero es muy importante tener en cuenta que antes de esa publicación de la oferta ya se ha decidido qué tipo de persona se necesita, cuáles van a ser sus funciones, y también qué tipo de persona no quieren.

Pasos previos: (Los que no vemos)

Decisión de contratar

Descripción del puesto de trabajo

Establecimiento del perfil profesional

Elección de las técnicas que se van a emplear para elegir al candidato más idóneo

Resto:

Publicación de la oferta de empleo

Recopilación de candidatos/as.

Primera "criba", eligiendo los candidatos/as que más se ajustan al perfil que se busca.

Aplicación de la/s prueba/s de selección que se determinaron.

Elección del candidato más idóneo.

Contratación

Comunicación al inem del contrato de trabajo realizado.

Yahoraquehago.org, Fomento Económico del Ayuntamiento de Jerez