CV
por e-mail
Si
las
nuevas tecnologías están promoviendo cambios en
la sociedad en general y en el Mercado Laboral en
particular, estas se ven reflejadas, entre otras
cosas, en los modos de ponerse en contacto sus protagonistas
(Empresas y Recursos Humanos Disponibles -trabajadores-).
Una
vez que los trabajadores teníamos, más o menos,
asimiladas las técnicas con las que ponernos en
contacto con las empresas a la hora de solicitar
entrar en su organización, surge Internet y se abre
un nuevo, y por tanto desconocido, modo de conseguir
nuestro fin. Bolsas de empleos virtuales, sitios
web de empresas donde inscribirnos como candidatos,
currícula por e-mail....
Aquí
tratamos de poner cierta luz al envío de nuestro
currículum vía e-mail.
En
un primer momentos se puede entender que todas las
indicaciones que se hacen para el currículum “tradicional”
(la concreción, la sinceridad, la claridad, apartados
bien diferenciados, emplear verbos de acción, ser
positivo, etc.) son igualmente aplicables para el
CV por e-mail. Ahora bien, al ser un currículum
cuya vía de envío (archivo por e-mail) y su lectura
(pantalla de ordenador) difieren del anterior, se
han de hacer una serie de indicaciones con respecto
a esto:
- Redacción
/ Edición del CV
- La
extensión del CV, igualmente, debe ser breve (todo
currículum por mucha experiencia y formación que
se tenga, siempre se puede resumir en un par de
hojas).
- Para
intentar asegurarnos que la empresa sea consciente
de los puntos mas importantes de nuestro historial,
situaremos estos en la parte superior del correo.
Con ello evitaremos que tengan que desplazarse
a través de mucha información hasta llegar a la
de verdadero interés.
- Los
diseños deben ser sencillos, utilice negritas
y subrayados para destacar los datos más importantes
de su candidatura, pero como siempre sin abusar.
- No
introduzca gráficos, ni imágenes.
- No
es necesario (y según para que puesto) enviar
fotografía en un primer momento, y mucho menos
en archivo aparte, si se la solicitan utilice
el formato jpg.
- Igualmente
es conveniente acompañar siempre una carta de
presentación adjunta al currículum.
Formato
del Correo Electrónico
- No
envíe el currículum (salvo petición expresa) como
archivo adjunto, redáctelo en el cuerpo del correo
electrónico. La empresa puede optar por no abrirlo,
evitando de ser infectado por un posible virus.
- Si
lo envía como archivo adjunto no acompañe el documento
con archivos ejecutables (*.exe). Nadie se arriesgará
a ser infectado por un posible virus.
- Nunca
incluya macros en el documento. (idem)
- En
Asunto, escriba sus apellidos y nombre.
- En
Asunto, debe incluir la referencia de la oferta
en el caso de que esté enviando su CV en contestación
a una oferta. Si no es así, indique brevemente
su objetivo. Recuerde que el objetivo primero
de un CV es poder tener una entrevista de trabajo.
- Si
envía el currículum como archivo adjunto, denomínelo
con sus apellidos y nombre, evitando de esta forma
generalidades del tipo CV.doc, que pueden confundir
y no identificar claramente su CV con respecto
a otros candidatos. No olvidar que seguramente
no seamos los únicos que utilizamos este medio
para enviar el CV. Las empresas reciben
muchos
al día.
|
