La finalidad será conocer cuales son tus aspiraciones y objetivos profesionales a
corto y largo plazo.
Es aconsejable tener claro
cual es el perfil profesional al que aspiras y cómo pretendes conseguirlo. Debes ser
realista, sin dar una imagen confusa o idealista.
Es positivo dar la
sensación de estar seguro de lo que quieres y de qué vas a hacer para conseguir tus
propósitos.
Otras posibles cuestiones
sobre:
FORMACIÓN
EXPERIENCIA
DELIMITACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
PROYECTOS DE FUTURO
CARACTERÍSTICAS PERSONALES
RETRIBUCIONES
SITUACIÓN PERSONAL
MOTIVOS POR LOS QUE SOLICITA EL TRABAJO |
POSIBLES CUESTIONES :
¿Cuáles son tus proyectos a medio y a
largo plazo?.
¿Cuales son tus objetivos a medio y a largo
plazo?.
¿Crees que tus objetivos son realistas?.
¿Cómo te ves dentro de unos años?.
¿Dónde?.
¿Con qué perfil profesional te
identificas?.
¿Crees que reúnes lo requisitos necesarios
para desarrollar el trabajo al que aspiras?
¿Que pretendes hacer para cubrir las
posibles carencias que puedas tener?.
¿Qué actividad te gustaría desarrollar,
de forma continua, en el futuro?.
¿Qué acciones vas a llevar a cabo para
conseguirlo?.
¿por qué no "jugar" a
ver Qué y Cómo respondería yo a estas cuestiones si me las
plantearan?
¿cómo puedo enlazar una respuesta con aquello que me interesa destacar de mi
candidatura, de mi mismo/a?
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