Fuente: (Jerez Información)

Los contratos a extranjeros en la provincia crecen en un 23%

El pasado mes de julio se registraron 1.600 nuevos contratos a inmigrantes

Los contratos a personas extranjeras en la provincia de Cádiz durante julio aumentaron un 23,11por ciento respecto al mismo mes de 2005, y un 9,3 por ciento en relación a junio de 2006, el mes anterior.

Así, el pasado julio se registraron en centros de trabajo gaditanos casi 1.600 contratos (exactamente, 1.598) a inmigrantes. De estos trabajadores, la gran mayoría (el 67,7 por ciento; en concreto, 1.082 trabajadores del total) no proceden de la Unión Europea, es decir: se impone el personal no comunitario en el mercado laboral de la provincia.

Es significativo, igualmente, que las tradicionales diferencias entre empleo masculino y femenino continúan acortándose. Así, el mes pasado las nuevas contrataciones se repartieron entre un total de 996 hombres, y 602 mujeres. Incluso hay actividades como la hostelería -ocupación a la que se dedican fundamentalmente los extranjeros que trabajan en Cádiz- en las que las contrataciones femeninas superan a las masculinas (244 nuevas mujeres contratadas en julio frente a 203 hombres).

Precisamente, los servicios de restauración -bares, restaurantes y similares-, los servicios personales, los de protección y los de vendedores de comercios fueron los que generaron más contratos a extranjeros durante el mes anterior (499 de los 1.598). Les siguieron los trabajos como artesano y empleos cualificados en industrias manufactureras, de la construcción, y minería (con 301 altas en total en la Seguridad Social).

Otro rasgo destacable en la contratación a personas extranjeras que se llevó a cabo el pasado julio es que la formación de estos trabajadores es, en la mayoría de los casos, de estudios secundarios (728 de los 1.600 nuevos contratados) o primarios (554).

En andalucía

El peso de los inmigrantes en el sector hostelero-turístico es cada vez mayor no sólo en la provincia de Cádiz, también en Andalucía. De hecho, según un estudio de UGT de necesidades formativas del sector turístico andaluz que recoge datos del año 2004, el 22,7 por ciento de la contratación de las empresas andaluzas dedicadas a este sector fue a inmigrantes.
Con respecto a este fenómeno, el delegado provincial de Cádiz, Juan Bouza, indicó que "es una dinámica habitual puesto que hay una serie de profesiones que los nacionales no quieren ocupar", refiriéndose, entre otras, a la vendimia o al servicio doméstico. De esta manera, "Cádiz ha pasado de ser un lugar de tránsito a una provincia donde pueden encontrar trabajo y regularizar su situación".

No obstante, la destacada presencia de inmigrantes en la hostelería -un sector que en Cádiz emplea a un gran número de ciudadanos- se debe a que "es una industria muy importante en la provincia y la temporada de verano se alarga cada vez más, casi desde abril hasta septiembre". Las condiciones de trabajo de la hostelería - "que trabajan cuando los demás estamos de ocio", especificó Bouza- hace que muchos inmigrantes se empleen en esta actividad ante el rechazo de los autóctonos.

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