Fuente: La Voz Digital

La reforma laboral permite que de cada cien contratos doce sean fijos.

Un informe de Eurostat, elaborado con datos del 2005, mantiene a España como el país de la UE con mayor tasa de temporalidad

La reforma laboral, encaminada a hacer más atractiva para los empresarios la contratación indefinida, ha conseguido que de cada 100 contratos nuevos más de 12 sean estables. El porcentaje parece insignificante, pero representa un avance importante. Antes de la entrada en vigor de los cambios (en el mes de julio) tan sólo un 8% del empleo creado era indefinido. Se trata pues de un incremento en más de cuatro puntos porcentuales.

El último gran impulso a las colocaciones estables data de 1997, cuando patronales (CEOE y CEPYME) y sindicatos (CC OO y UGT) firmaron otra reforma laboral, que recibió el visto bueno del Ejecutivo entonces del PP. Aquellos cambios contribuyeron a que en lugar de un 3% de contratos indefinidos se suscribiera el 8% señalado.

El pasado agosto acabó con una proporción del 10,5%, y en los primeros días de septiembre, la tasa ha subido dos puntos y se ha situado en el 12,5%. La positiva evolución fue anunciada sin cifras por el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, en el Consejo Económico y Social (CES), durante la toma de posesión del nuevo presidente, Marcos Peña.

«Salto importante»

Posteriormente, correspondió al secretario general de Empleo, Valeriano Gómez, puntualizar el avance. «Hemos llegado al 12,5% en lo que va de septiembre». «Es un salto importante. Creo que la reforma laboral es muy positiva», dijo tras pronosticar que el resultado de los próximos meses «será mucho mejor».

Si la tendencia positiva se mantiene, España podría salir de la lista negra de la temporalidad, que ahora encabeza. Según datos publicados ayer por la oficina estadística Eurostat correspondientes a 2005, la tasa de trabajo eventual en España sigue siendo la más alta de la Unión Europea, alcanzando el 33,3% de los contratos firmados por mayores de 15 años. Esta cifra es más del doble de la media comunitaria, donde los contratos temporales suponen el 14,5% del total.

Tras España se sitúa Polonia (25,7% de contratos temporales) y Portugal (19,5%). Estonia (2,7%), Irlanda (3,7%) y Malta (4,5%) fueron los estados menos afectados por la contratación precaria. Las cifras de Eurostat revelan también que este tipo de contratación afecta más a las mujeres (15%) que a los hombres (14%). En España la distancia es de cuatro puntos (36% para las mujeres frente al 32% para los hombres).