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Los demandantes inscritos en el SERJIL no deben realizar trámites para participar
en una oferta concreta, no tienen que rellenar de nuevo solicitudes, ni remitir sus datos;
sólamente deben realizar las pruebas selectivas de las convocatorias.
Cuando la empresa plantea al Servicio una oferta de trabajo,
define el perfil requerido, es decir, las características del trabajador que busca. Los
técnicos del SERJIL revisan en la base de datos qué demandantes se ajustan al mismo.
Seguidamente se contacta con cada uno de ellos para informarles de las características
del puesto y consultar su interés por la oferta. Incorporando, en su caso, su candidatura
al proceso de selección.
Una vez finalizado el proceso selectivo, los técnicos de la
Agencia vuelven a contactar con el candidato para recabar información acerca de su paso
por el proceso en cuestión y la conclusión del mismo.
